GB/T31950诚信管理体系是一套全面、系统的诚信管理规范，旨在通过建立、实施和监控诚信管理体系，确保组织在各个层级、各个业务领域和各个管理环节都遵循诚信原则，从而实现组织的长远战略目标。
该体系的主要内容可以概括为以下几个方面：
一、诚信管理原则
1. 公开透明：诚信管理体系要求组织在各个层级、各个业务领域和各个管理环节都公开透明地运作，确保信息的及时、准确和完整。
2. 诚实守信：组织应始终遵循诚实守信的原则，尊重法律法规、道德规范和商业惯例，不进行欺诈、误导、不正当竞争或违反诚信原则的行为。
3. 风险控制：诚信管理体系强调风险控制的重要性，要求组织在业务运作过程中始终关注可能出现的风险，并采取有效的措施加以预防和控制。
二、管理体系要求
1. 组织架构：诚信管理体系要求组织建立完善的组织架构，明确各层级、各部门的职责和权限，确保诚信管理工作的有效实施。
2. 制度建设：组织应建立健全的诚信管理制度，包括诚信政策、诚信管理程序、诚信监督机制等，以确保诚信管理工作的规范化和标准化。
3. 培训与教育：组织应加强员工的诚信教育和培训，提高员工的诚信意识和素质，确保员工在工作中遵循诚信原则。
4. 记录与报告：诚信管理体系要求建立完善的记录和报告机制，对组织在各个层级、各个业务领域和各个管理环节的诚信表现进行记录和报告，以便进行监督和评估。
三、持续改进要求
1. 定期评估：组织应定期对诚信管理体系进行评估，发现和解决存在的问题，持续改进管理体系的有效性和适用性。
通过实施GB/T31950诚信管理体系，组织可以更好地管理风险、提高信誉、增强客户满意度、提升企业形象，并最终实现可持续发展。